„Veränderung wird nur hervorgerufen durch aktives Handeln.“
Dalai Lama
Aufgrund ständiger Veränderungen ist ein routinierter Ablauf in Ihrem Unternehmen kaum noch möglich. Der tägliche Arbeitsaufwand wird zu einem Kraftakt, für Sie, für Ihre Führungskräfte und Ihre Mitarbeiter.
Entscheidungen müssen immer schneller getroffen werden und Zeit für lange Entscheidungsfindung ist kaum noch da. Die Souveränität Ihrer Führungskräfte schwindet demnach immer mehr dahin.
In dieser Veränderungsphase benötigen die Teams/ Ihre Mitarbeiter jetzt dringend die Umsichtigkeit, Ruhe und Wertschätzung Ihrer Vorgesetzten.
Mitarbeiter verlassen Ihr Unternehmen und um neue Kräfte einzuarbeiten, bedarf es wertvoller Zeit.
Die Stimmung hat sich drastisch verändert und es ist Zeit, jeden einzelnen Mitarbeiter zurück ins Boot zu holen, um sich wieder auf den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens zu fokussieren. Aber wie?
Das ist unsere gemeinsame Strategie
Masterplan gestalten
Visionen und Ziele Ihres Unternehmens entwickeln und Gestaltung eines Führungskonzeptes
Kompetenzen der Führungskräfte intensivieren
Ihre Führungskräfte durch persönliche Weiterentwicklung mit Weitsichtigkeit und Wertschätzung zu Veränderungsprofis voranzubringen
Potenziale erkennen und effektiv einsetzen
Individuelle Potenziale Ihrer Teams beleuchten und ggf. durch gezielte Maßnahmen Defizite ausgleichen, Stärken fördern und intern umbesetzen
Das Miteinander optimieren
Durch klare Kommunikation, konkrete Ziele sowie Wertschätzung stellt jeder Mitarbeiter sein Potenzial mit Freude dem Unternehmen zur Verfügung
Sparringspartner
Geprägt durch meine langjährigen Erfahrungen bin ich Ihnen jederzeit ein kompetenter Sparringspartner
Ich biete Ihnen ein ganzheitliches Unternehmens-Konzept vom Management zum Mitarbeiter und zurück.
Wie könnte eine Teambuilding Maßnahme aussehen?
Das Bogenschießen ist ein gutes Beispiel:
- Fokussierung auf das Ziel – Mal trifft man und mal geht auch ein Pfeil neben das Ziel.
- Erfolg und Misserfolg gehören zusammen und schließen sich nicht aus.
- Aktivität des Individuums ist gefordert. Ich muss mich auf den Weg machen. . .
- Der Prozess: Ich muss den Pfeil auf den Bogen legen, die Sehne spannen, mich konzentrieren und zielen, loslassen! Ohne meine Aktivitäten werde ich das Ziel nie erreichen.
- Training ist notwendig, um mich zu verbessern. => Nachhaltigkeit
- Ehrgeiz ist gut! Übertriebenheit dagegen nachteilig.
„In den letzten 33 Jahren habe ich jeden Morgen in den Spiegel geschaut und mich gefragt: „Wenn heute der letzte Tag meines Lebens wäre, würde ich auch das machen wollen, was mir heute bevorsteht?“ Und wenn die Antwort zu viele Tage am Stück „Nein“ lautete, wusste ich, dass ich etwas ändern musste.“
Steve Jobs
Seit vielen Jahren arbeiten Sie in Ihrem Job, haben Karriere und Familie, für die allerdings nicht sehr viel Zeit bleibt und Ihre Hobbies haben Sie schon auf ein Minimum reduziert.
Die Arbeitslast bringt Sie gelegentlich an die Belastungsgrenze und Ihre frühere Souveränität und Lebensfreude verblassen immer mehr.
Sie fragen sich, was Sie tun können. Wie Sie aus diesem Hamsterrad aussteigen können oder es einfach langsamer laufen lassen können. Verlieren Sie gerade Ihre Ziele aus den Augen?
Ich begleite Sie bei Ihren Herausforderungen, Ihre persönlichen Ziele herauszufinden. Gemeinsam entwickeln wir Ihren ganz individuellen Masterplan und ich motiviere Sie diesen perfekt umzusetzen.
Sprechen Sie mich noch heute an.
Wir meistern das gemeinsam!
Wie wäre ein Coaching in englischer Sprache?
Sind Sie eher eine Person, die in Bewegung ihren Gedanken freien Lauf lassen kann?
