Worum geht´s beim Business Coaching?

Business Coaching ist eine Sonderform des Coachings, das sich auf die Problemfelder in beruflichen Zusammenhängen konzentriert. Das Stichwort “Problemfelder” darf allerdings nicht dazu verleiten, davon auszugehen, dass Business Coaching erst dann in Anspruch genommen werden sollte, wenn konkrete Schwierigkeiten im Beruf auftreten. Ein gezieltes Business Coaching kann stattdessen jederzeit dazu genutzt werden, Potenziale voll auszunutzen, Probleme erst gar nicht entstehen zu lassen und die eigene berufliche Entwicklung zu verbessern. Die Wahrnehmung und der Stellenwert des Coachings allgemein und des Business Coachings im Besonderen haben sich in den letzten Jahren glücklicherweise gewandelt. Diese Entwicklung lässt sich gut mit Spitzensportlern oder in der Öffentlichkeit stehenden Personen (Künstlern, Politikern, Schauspielern) vergleichen. In diesen Bereichen ist es schon lange üblich, dass ein oder mehrere Coaches die Karriere begleiten und fördern. Erfolgreiche Manager, Führungskräfte und immer häufiger auch Angestellte sind in einer durchaus vergleichbaren Situation: Auch sie sind zahlreichen Kraftfeldern ausgesetzt und die berufliche Konkurrenz und der Erfolgsdruck sind hoch. Hier kann ein Business Coach helfen, z. B. Prioritäten richtig zu setzen, neue berufliche Perspektiven zu entwickeln, die Selbstwahrnehmung zu verbessern und zahlreiche weitere konstruktive Prozesse anzustoßen.

Warum Business Coaching so gut funktioniert

Dass Business Coaching funktioniert, steht heute außer Frage. Studien, die sich mit den Auswirkungen des Coachings auf den beruflichen Erfolg beschäftigen, bestätigen dies eindrücklich. Unternehmer, Manager und Führungskräfte, die Erfahrung damit gemacht haben, integrieren es in der Regel als festen Bestandteil in ihren Karriereweg. Aber aus welchen Gründen ist Business Coaching so erfolgreich? Evident ist, dass eine gezielte Beschäftigung und Verbesserung von Faktoren wie Kommunikation, Führungsstil, Umgang mit Konflikten etc. sich positiv in der Arbeitspraxis auswirkt. Im Falle des Business Coachings kommt ein oft unterschätzter Aspekt allerdings besonders zum Tragen: Manager und Führungskräfte sind zwar in der Regel ausführlich damit beschäftigt, die Strukturen und das Verhalten anderer zu bewerten und zu steuern – sie selbst stehen aber vergleichsweise selten im Fokus einer sachlichen Bewertung ihres beruflichen Handelns. Und genau an dieser Stelle kommt der Business Coach ins Spiel. Er kann vollkommen unabhängig von innerbetrieblichen Erfolgsparametern das Handeln und das Mindset der Führungskraft analysieren und neu strukturieren.